应用服服云考勤,零售企业考勤管理不再愁

2016年12月22日 09:38

        考勤管理是人力资源管理中最为复杂繁琐的一环,涉及到各项考勤数据的分析和运算,而零售企业因其门店分布散、员工多,故考勤数据的收集和统计相对来说较难。当零售企业发展到一定规模时,借助信息化协助企业的运营管理就显得尤为重要。
        服服云考勤是否适用于零售企业的考勤管理,从如下三方面做了考量:

契合考勤管理制度
        零售企业管理上的特点是其门店在地域分布上较为分散,不同门店因环境因素、城市经济水平不同等导致管理方式也不尽相同。例如有些门店地处郊区,交通不便利,员工上班容易迟到;而有些门店位于商贸集中区,上午10点至晚上9点人流最多,朝九晚五的一般工作时长就不适用。因此,企业内部需要对各种异常情况制定一定的考勤管理规则,而这些规则的落实,则也要求管理软件来适应。
        服服云考勤的实际运作高度契合公司管理制度,根据企业考勤管理制度与规则,灵活配置适用于零售企业的考勤管理。不管从区域、部门、职位、职级乃至具体到员工个人,均可有效设定考勤政策。

便利员工考勤自助
        在传统的考勤管理中,HR是主角,此类角色通常需要耗费大量的时间与精力去统计和核实各类考勤数据的准确性。而服服云考勤系统针对不同人群开放不同的权限入口,针对企业员工,服服提供手机APP 自助通道,让员工能够实时了解本人每天的考勤状况。服服APP端自助,不仅方便员工进行个人事项申请、查看个人信息,同时也使得HR在繁琐的工作中解放出来。另外,零售企业的督导经常会去不同店面巡店,服服APP端的外勤打卡功能帮助出差人员外出同时不误考勤。

实时数据采集
        零售企业考勤数据最终是汇集到总部进行统一管理,因时间、空间的制约,数据收集有困难,数据准确性难以核查,数据量庞大等,是HR月底工作的一大困扰。
        服服web端、app端以及考勤终端数据信息实时同步,服服云平台其自动对班、批量排班、智能分析计算、一键生成报表功能,为HR节省大量计算时间;支持报表导出保存,为企业的后续工作提供数据。

        考勤管理是人力资源管理中最为复杂繁琐的一环,涉及到各项考勤数据的分析和运算,又要高度契合企业的具体运营,而选择服服云平台,是HR管理的不二选择!