服服:搭建薪资智能核算通道

2016年12月28日 09:56

        薪资核算是薪酬管理的基础工作,不仅与薪资的及时准确发放有关,还关联着员工关系管理、人工成本预算、绩效考核管理、员工激励管理、薪酬总额管理等诸多方面。可以说,薪资核算是薪酬管理中非常核心的工作。

        薪酬核算的基本要求是及时准确。然而,这一基础听起来容易,实际操作上薪资专员需谨慎再谨慎,细心再细心。薪资核算之所以复杂,原因是其背后内涵着较为复杂的法规与制度,关联的数据量庞大、类别繁多。

        服服云平台就为企业搭建了一个智能、准确、高效、安全的薪资核算通道。

数据来源的保真性
        与考勤数据无缝对接,从数据源头确保薪资核算工作的有序高效进行。服服web端、app端和考勤终端三者之间数据实时共享,数据信息的处理权限分明:员工仅查看个人相关考勤、薪资数据,无权限修改;拥有修正数据信息权限的人员,如考勤专员、人事专员、薪酬专员,必须经过企业管理者授权且在各自负责范围内各司其职,对工作结果负责。

完善的薪资公式设计
        薪资公式是薪资核算的基础,其中最为关键是正确的逻辑关系与全面的数据结构。服服云平台涵盖适用于99%中小企业的薪资计算项目:基本工资、绩效、职能津贴、岗位津贴、全勤奖、参保设置、 个税、补贴等。企业根据自身需求,自定义薪酬公式,为薪资计算工作编好基础框架。

一键智能核算
        前期薪资计算公式科学、数据来源准确,再搭载上服服云平台的智能运算功能,薪资核算工作一键即发,摆脱传统考勤薪资计算依赖于人工+excel的方式,节省大量的人工计算时间,高效保障数据的准确率。