服服2.0——分权管理

2017年04月18日 15:54

为了迎合多区域、多分支机构、多事业部分散管理的需求,服服2.0提供了分权管理功能,支持企业把部分管理政策权限下放到各分部管理员,使企业管理更有层次,更趋于简单化。

一、其管理脉络如下图所示: 

注:

1.可以设置多个所属单位,每个所属单位下可以同时存在多个不同的管理政策;

2.同一个管理政策只能对应一个所属单位;

3.所属单位只是对应管理政策,与团队管理人物等其它设置不冲突。

 

二、在服服里,分权管理的相应权限通过所属单位进行分配。

所属单位在系统设置—>所属单位配置里进行新增和设置: 

设置了所属单位后,可以在相应的功能下将操作权限下放至不同的所属单位。

目前服服支持将:班次管理、班值组别、假期日历、区域管理、考勤设备以及薪资帐套等操作权限下放,并且通过在用户设置中设置所属单位的管理专员,方法如下。

首先用户设置: 

然后在各个政策中设置所属单位,设置完成后,相应单位的管理员就可以管理相关的政策了。


(班次管理)

(班值组别) 

(假期日历) 

(区域设置)

(考勤设备)

(薪资帐套)