服服3.0薪资模块操作详解——薪酬设定(1)

2017年08月24日 16:55

企业可以通过服服薪酬设定来设置企业发放工资的规则。
        服服支持多个薪资帐套同时并存,匹配企业内不同工种、不同人群、不同薪资模式的管理方式。

一、首先进入服服3.0 薪资福利->薪酬设定。

二、在这里可以添加企业的薪资帐套,支持多个帐套。

1、点击添加,填写帐套名称、薪资帐套所属月份(待月结后会自动顺延到下一个月)、发薪日、记薪周期,选择所属单位。根据需要选择是否需要关联考勤。如果选择关联考勤,则开启获取考勤周期以及考勤数据的选项,企业通过服服系统计算的考勤结果将会匹配至薪资。  

在部分容易产生疑问的名词后面,都有一个❓符号,点击可以查看名词释义。

2、选择数据类型,根据需求进行勾选。选中的数据项可以在薪资处理->薪资录入页面进行录入。具体录入方式见《服服3.0薪资模块操作详解——薪资项目录入》。

3、接下来选择“计薪天数”,有三个选项,企业根据规定进行选择。根据选择开启或者关闭“当月入职或者离职的员工,国家法定假期是否发放薪水”的选项;接着点击下一步;

 

4、这一页是计算社保的选项,系统默认为标准社保,默认五险一金以及残疾人保障金全选。确认选项后,点击下一页。

5、这一页是个税的选项,系统默认计算个人所得税以及奖金税,企业可根据需求进行设置,然后点击完成,薪资帐套创建完毕。

三、编辑、完善薪资帐套内容以匹配企业员工的工资模式。

1、创建完成的薪资帐套,有三个系统默认的薪资项目。通过这三个项目能够计算出员工扣除五险一金以及个人所得税之后银行实发的工资结果。

您可以点击编辑,修改这三个默认项;同时,您可以通过“添加工资项目”来增加和编辑项目内容,使该帐套能够匹配您公司的需求。

2、点击“享有员工”,在企业人力资源库里选择员工。被选中员工的薪资结果将由该薪资帐套运算完成。

3、点击“添加工资项目”,输入项目名称、缴税方式,选择项目类型。这里的项目类型有两种:录入和计算。

选择录入,可直接录入数据进行运算(录入方式见《服服3.0薪资模块操作详解——薪资项目录入》)

选择计算,则可以通过编辑公式以及发放规则来计算薪资结果;

4、选择录入后,下面的选项为发放规则:是否按月享有,入职、离职日期限定、试用期限定等规则。完成设定后,点击保存。

 

5、项目类型如果为计算项,则需要通过公式编辑器来编辑公式以及发放规则。此项较为复杂,服服将会单独讲解。服服云平台内也有相关的帮助文档,帮助企业进行学习。

6、服服云平台不仅支持诸如此上的各种工资项目,同时也支持佣金提成、计件提成的计算。

佣金提成:根据比例进行计算,可以选择固定比例、浮动比例或者阶梯比例,百分比也可以自由设置,缴税方式可以选择;

计件提成:根据件数与金额进行计算,可以选择固定提成、浮动提成或阶梯提成,金额自行设定,缴税方式同样可以选择;

7、工资单设置。点击薪资帐套右上角“工资单设置”页面,在弹出的页面中拖动、勾选展示内容,可以调整App工资单的格式。