服服3.0薪资模块操作详解——薪酬设定(2)

2017年08月24日 16:55

服服公式编辑器用于扩展客户化的薪资项目发放规则;发放规则由核算公式与发放条件两部分组成,即每一个核算公式都要对应一个发放条件,当发放条件不设置时默认为所有员工都按这个核算公式进行发放;

1、核算公式设置

核算公式即设置该薪资项目的构成表达式:可以是已经定义好的工资项目,任意数字及算术运算符组成的表达式;如下图所示:

以加班费的核算公式为例:平时加班费=平加工时*1.5*时薪

设置方法如下:

第一步:从左则考勤项目或工资项目中选择平加工时并拖动至核算公式编辑框中:

第二步:在公式编辑框中点击算术运算符 “*”

第三步:在公式编辑框输入数定:1.5

第四步:用前几步的方法设置*时薪,最终效果如下图所示:

 

说明:

  • 数字必须是半角状态。

  • 公式编辑框右下侧的算术运算符也可以手动输入+、-、*、÷、(、),但请务必注意数学符号必须是半角状态。

  • 当公式编辑未完成或者内容、符号输入不符合标准时,会出现“正在解析表达式”字样。

2、发放条件设置

当工资项目定义的核算公式不是所有员工都发放时,则需要点击编辑发放条件来设置发放条件:

发放条件配置窗口如下:

以平时加班费发放的条件为例:只有服服事业部并且不是本月入职的新员工才发放平时加班费,而其他部门均不发放:

第一步:在发放条件配置界面中选择部门项目,如下图所示:

第二步:在项目值中选择更多,如下图所示:

第三步:在弹出的部门选择框中,勾选您需要的部门列表,如图所示:

第四步:点击选择并返回按钮,返回的结果如下图所示:

第五步:点击第一个条件后面的 ”按钮,增加一个新的空白条件,如下图所示:

说明:

发放对象可以设置单一条件,也可以设置多个并列的条件。当设置了多个并列条件时,发放对象必须同时满足所有的条件。

第六步:用上述同样的方法设置新员工才发放平时加班费,如下图所示:

第七步:点击确定后在返回的页面中可以查看到配置的效果:

到此为止我们已经完成一个完整的核算公式及发放条件的配置;若同一个工资项目需要设置多个核算公式;则需要在公式编辑器中点击  ”按钮,会多出一个核算公式2”的编辑框出来;如图所示:

用我们刚才还没有配置完的例子:只有服服事业部并且不是本月入职的新员工才发放平时加班费,而其他部门均不发放;前面已经介绍了只有服服事业部并且不是本月入职的新员工才发放平时加班费,而其他部门均不发放,用上述同样的方法在核算公式2”的编辑框中输入数字:0,如图所示:

然后在核算公式2“中点击编辑发放条件,并参考上述方法设置编辑条件为:否则;此配置表示:除核算公式1中设置的享有员工外,其他员工均按核算公式2中发放平时加班费;如图所示:



最终平时加班费的配置规则效果如下图所示: