提升管理 拓宽市场 中控服服为渠道伙伴带来双重利好

2016年12月13日 09:36

      中控服服的渠道伙伴,大多是中控智慧合作多年的优质伙伴,通常是区域内非常优质的产品供应商,企业性质以贸易居多。伙伴们在面临企业管理和未来发展的问题时,也遇到一些问题。
企业管理问题集中在管理外勤人员,如配送员、销售员等;考勤专员必须手动核实员工的外出情况,流程繁琐;其次,由于外勤人员的考勤数据核对存在滞后性,所以会耽误考勤专员和对、分析考勤数据的进度,导致每个月底考勤专员算考勤工作量大,出错率高;另外,许多企业的财务采用的是人工+excel表格公式计算的方式来计算薪资。薪资构成项类别多,不同岗位人员薪资政策也不同,导致月底财务要耗费相当多的时间、脑力、耐力与精力来处理全公司的薪资福利。

针对以上问题,中控服服为伙伴们提供以下解决方案:
一、为外出人员统一开放服服手机app的外勤打卡功能。员工因工作上的任务需要外出前,打开手机里的服服app,提交外出申请单,上级审批通过后,出差当天即可通过服服手机app——外勤签到,进行打卡。服服还配备了上报位置、拍照验证方式,更加利于管理者掌控监督外出人员的动向,有效杜绝考勤作弊行为。
二、服服考勤机里的数据是实时共享,服服系统支持一键分析并且生成考勤明细报表,无需人工来核对分析,既节省了工作量,又能够让员工更好的安排工作时间,提高工作效率,分析的数据也更加准确。
三、财务也可实时实地调用考勤分析结果;同时,服服系统支持多套不同的薪资帐套政策,不同职级以及岗位的员工匹配不同的政策,包括薪酬项目、薪酬公式、应扣除项目如社保、行政扣款等设置。财务可以利用服服,根据考勤分析结果智能计算薪资福利,摆脱依靠人工核算的低效率状态,节省大量的人工计算时间,高度保证数据准确率。
     
      不少渠道伙伴在使用了服服后,深感中控服服为企业管理效率提升带来的极大转变。同时,也发现了自身企业未来发展的极大契机——更科学、更符合社会发展主流的信息化管理,所以有越来越多的中控优质伙伴加入到服服的行列。中控服服自安博会亮相后,也得到了更多的认同,接下来服服将布局全国市场,致力为更多的中小企业提升信息化管理效率。