服服:用数据总结全年,用效率改善规划

2017年01月16日 09:38

        时近年底,各企业各部门都在做年终总结以及年度规划,依照惯例,需要各部门提交资料,经过汇总分析后,最后形成企业年终总结报告,主要包括以下几个方面内容:第一、企业战略目标完成情况;第二、企业现状分析;第三、问题反思与展望。而第一、第二部分,都需要利用数据才能进行精准的分析。

        作为企业发展中非常重要的一个环节,人力资源部门也需要在年终总结的时候提供非常多的数据:员工考勤分析数据、薪资数据、企业内部人力资源结构分析、绩效考核数据等等。看起来非常复杂的数据分析,利用合理的信息化工具进行数据的分析可以事半功倍。

        中控服服HR管理云平台为企业HR提供了强大的智能报表功能,能够为企业提供诸如考勤数据、考勤结果分析、人员流动趋势、薪资结构分析等等各种数据以及分析报表,为企业HR做年终总结提供高效、便捷的工具。

        同时,在HR做下一年规划的时候,因为利用服服提高了工作效率,HR来年的工作时间可以得到更充分的利用,可以做出更具战略意义的人资规划,多出更多的时间让HR关注到企业的人才规划、成本控制、企业文化等各个方面。