薪酬云管理大变身 中控服服3.0引领行业前行

2017年04月21日 12:01

        随着云计算模式快速的发展,涌现出一批使用成本低、付费模式自由、操作方法简单的智能薪酬管理工具。而中控智慧集团即将上线的服服3.0,薪酬管理体系进行了全面升级改版,服服薪酬管理即将引领工资云计算潮流。

算工资既繁琐又易出错  效率难以提升
        每月发薪日,所有的HR都焦头烂额:基础数据统计、考勤核算、入职离职转正、社保公积金核算等等,每一个数字都需要反复核查。这些依靠重复劳动力、考验耐心的工作,让HR永远处于紧绷的工作状态。数据是绝对不允许出错的,无形中给了HR巨大的压力。
        服服3.0的出现,将HR从这种紧绷的状态中释放,不仅将错误率减少到最低,还可能让HR的岗位职责将发生巨大的变化。通过服服HR管理工具,降低HR的事务性负担,发挥出人力资源的真正价值。

服服3.0 强大的薪资核算体系
        企业核算薪资之所以复杂,在于它的个性化需求非常强,几乎所有企业都有自己的薪酬体系。服服3.0的强大在于,作为云计算系统,却能够匹配到绝大多数企业的薪资核算需求,能够满足各类工资项目、奖金、提成、补贴的计算。
同时,员工可以通过服服APP查看自己的工资明细,省去了HR手动裁剪、发放工资条以及逐个找员工签字的一系列繁琐、费时的工作。

服服3.0 提升企业整体HR管理效率
        企业HR的核心工作应该是为企业甄选、培养最优质的人才,从人力管理角度为企业战略发展提供最优的解决方案。HR应该是企业举足轻重的角色。在过去,繁重的事务性工作让HR难以发挥价值。现在,利用服服3.0,能够帮助企业HR节省核算考勤、薪资、管理人事档案的时间,让HR能够有更多的精力专注在企业战略层面。对企业的发展也提供了助力。