中控服服对话HR,你的工作内容还可以减少60%

2017年07月15日 16:55

一位HR每天约60%的工作是在解决事务性工作,从员工入职、转正到绩效、社保及考勤等,这类机械化的繁琐工作占据了大头,直教人欲哭无泪。
但服服HR管理云平台的出现,帮助HR们解放双手,工作效率蹭蹭蹭往上升,把60%的工作内容远远甩开。

信息化薪酬管理,管账也能 so easy
首先,服服HR管理云平台支持自定义计薪周期、计税规则、支持多种计薪方式(小时、计件)、按部门或员工设置计薪计税方案、津补贴方案。
其次,按公司、部门等维度,对年、季度、月进行统计分析,全方位对企业薪酬进行分析评估。最后还可以按月自动计算员工薪酬,高效无误差,那些被工资表虐成狗的日子一去不复返啦。

智能消息提醒,马大哈变身效率狂
员工入职、转正、离职、合同到期等关键事项;员工生日、合同到期等重要节日均有提醒,重要事项一个不落。
员工档案在线管理。基本入职材料、档案常见材料、离职相关材料等三大类超30种员工材料,支持电脑本地、手机APP拍照等多种上传方式。避免粗心错漏,马大哈也能摇身变高效率达人。

解放双手,打开大脑
服服HR管理云平台给HR们带来最大的突破是工作性质的转变——从事务型转变为战略型。当你每天的工作都被员工档案、办理入离职转社保公积金、各种报表填满时,你自然没时间去提升自己。
当你以最高的效率完成事务性工作,才能去做更有价值的人力资源工作。你可以追踪公司离职率、招聘达成率、盘点人力状况并给出建议,了解员工需求等等。
解放你的双手,打开你的大脑。新奇有效率的工作方式是获得领导赞赏、升职加薪的最好的方法。

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