HR管理软件有什么作用和优点

2018年12月28日 18:19

随着现代科技的进步,用计算机来进行考勤管理成为现代化企业运作必不可少的一部分。以前考勤工作都是手工完成,不仅浪费了人力与物力,而且无法保证其准确和透明度,同时给企业的管理带来了诸多不便。现在利用智能化考勤管理系统,大大降低了工作人员的工作量,提高了工作效率,使原本复杂枯燥无味的考勤工作变的简单而轻松。那么如此方便的HR管理软件究竟有什么作用和优点能吸引企业呢?
 
1、HR管理软件减少HR事务性工作,做更有价值的事
这可能是大家选购HR管理软件的出发点。大部分的机械性、重复性操作由人事管理软件取代,使工作流程自动化,减少不必要的人为干扰因素,并且大大提高了事务性工作和日常服务的效率。把HR们从事务性、行政性的日常工作中解放出来去,去做更重要、更有价值的工作。
 
2、成本节约
员工流失的成本,已经大大影响了企业的正常发展。根据不同的研究,一家公司将花16%到213%的平均员工年薪雇佣新员工。 也许您会问:这一切与HR管理软件有什么关系?好的HR管理软件平台通过确保员工的需要来帮助减少员工流失。此外,它使寻找合适的候选者的过程变得更简单。因此,雇佣不适合这个职位的人的可能性就越小,这进一步减少了成本。
 
3、HR管理软件能提供惊人的成本效益
“许多商界人士认为购买高质量的人力资源软件会使他们整个营销预算超支。“这不是真的,”商业顾问Malcolm Rowlings说。对于好的HR管理软件来说,一次投资,可受益多年。
 
4、HR管理软件为企业决策提供数据依据
这一点可能很多人没有意识到,目前市场上小部分HR管理软件,已经开始支持通过大数据分析,建立人力资源模型,为企业决策提供支持。
 
5、规范化管理,HR管理软件为企业壮大奠定基础
借助HR管理软件,能够用完善统一的人力资源信息和发展规划,详细的展示出变革后企业组织的新型架构和各种部门的人员配置,让管理规范化、标准化、流程化、制度化,规范员工与组织行为,使之成为习惯,塑造优•秀的企业文化
 
看完了HR管理软件如此多的作用,你还想不明白企业的收益及节省来源吗?HR管理软件能为企业带来的帮助是可想而知的,这也是为什么越来越多的企业开始选择HR管理软件的原因。